Manifest for Agile software-udvikling

AgileManifesto.org oversat til dansk, oversat af Kristoffer Bohmann.

Af Kristoffer Bohmann

Vi afdækker bedre måder til at udvikle software ved at gøre det og hjælpe andre gøre det. Gennem det arbejde er vi kommet til at værdsætte:

• Individer og interaktioner fremfor processer og værktøjer.
• Software som virker fremfor fyldig dokumentation.
• Kunde-samarbejde fremfor kontrakt-forhandlinger.
• Respondere på forandringer fremfor at følge en plan.

Det vil sige, mens der er værdi i tingene til højre, sætter vi mere pris på tingene til venstre.

Principper bag det Agile manifest

Vi følger disse principper:

1. Vores højeste prioritet er at tilfredsstille kunden gennem tidlig og løbende levering af værdifuld software.
2. Velkomme krav som ændres, selv sent i udviklingen. Agile processer udnytter ændring til kundernes konkurrencefordele.
3. Levere software som virker ofte, fra et par uger til et par måneder, med en præference for den kortere tidsskala.
4. Forretningsfolk og udviklere må arbejde sammen dagligt gennem projektet.
5. Bygge projektet omkring motiverede individer. Giv dem de omgivelserne og den support, de har brug for og hav tillid til at de får arbejdet gjort.
6. Den mest virkningsfulde og effektive metode til at give information til og indenfor et udviklingsteam er samtaler ansigt til ansigt.
7. Software som virker er den primære måling af fremskridt.
8. Agile processer fremmer vedvarende udvikling. Sponsorer, udviklere og brugere bør være i stand til at fastholde et konstant tempo på ubestemt tid.
9. Løbende opmærksomhed på teknisk udmærkelse og godt design forstærker agilitet.
10. Enkelhed - kunsten at maksimere mængden af arbejde som ikke laves - er essentiel.
11. De bedste arkitekturer, krav og designs opstår fra selv-organiserende teams.
12. Med regelmæssige intervaller reflekterer teamet over, hvordan effektiviteten øges, og så forfiner og justerer sin adfærd derefter.

Kent Beck Mike Beedle Arie van Bennekum Alistair Cockburn Ward Cunningham Martin Fowler

James Grenning Jim Highsmith Andrew Hunt Ron Jeffries Jon Kern Brian Marick

Robert C. Martin Steve Mellor Ken Schwaber Jeff Sutherland Dave Thomas

Næste: Næste side: Scrum »